Aufstiegs-Lernen ist für Menschen gedacht, die in ihrer Berufstätigkeit lebendig kommunizieren, sich persönlich weiterentwickeln wollen und/oder eigene Fähigkeiten an andere weitergeben möchten. Das sind vielleicht Auszubildende, Praktikanten oder Mitarbeiter. Dabei verstehen wir unter „Weitergeben“ immer aktive Lernprozesse, die von unseren Dozent*innen als Lernbegleiter mit Freude und Spaß unterstützt werden. Warum Aufstieg? Entweder bringt uns das Lernen ein Stück höher auf der Karriere- Leiter und/oder auch ein Stück weiter in der Persönlichkeitsentwicklung. Wir vom „Aufstiegs-Lernen“ wollen daran mit Hingabe als Lernprozessbegleiter mitwirken.
Die „Ausbildereignung“ ist für viele Teilnehmer*innen häufig der erste Schritt, um darauf aufzubauen und Lernen für sich ganz neu zu entdecken.
„Aufstiegs-Lernen“ ist 2019 aus dem ifw– Institut für Weiterbildung & Personalentwick-lung hervorgegangen, das Manfred Pohlmann als Inhaber 25 Jahre lang mit sehr gutem Erfolg betrieben hat. Er hat nicht nur im eigenen Institut, sondern auch für zahlreiche andere Bildungsträger (DAA, SBB u.a.) über 4000 Ausbilder*innen erfolgreich auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Die Philosophie und lange Erfahrung von Manfred Pohlmann ist bewahrt und wird im „Aufstiegs-Lernen“ weitergeführt.